در این قسمت با بهره گیری از مهندسین مجرب و متخصص و با
انجام مشاوره در زمینه های طراحی، اجرا و استقرار سیستمای مدیریتی و مهندسی روز
دنیا، خود را به قصد و نیتمان که همان تعالی و پیشرفت سازمانها است نزدیکتر می
کنیم.
فهرست خدماتی که از سوی این شرکت برای ارزیابی، طراحی و استقرار تحت پوشش قرار
می گیرند به دو دسته مدیریتی و فنی تقسیم می شوند و عبارتند از:
سیستم های مدیریتی
| توضیحات |
شرح |
ردیف
|
ISO/IEC 27001:2005 مبتنی بر الزامات
|
(ISMS) مشاوره در زمینه طراحی و پیاده سازی
سیستم مدیریت امنیت اطلاعات
|
1 |
| | سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (Pre-Assessment)امکان سنجی
| 2 |
Business Process Reengineering
|
(BPR) مهندسی مجدد
|
3 |
ISO 9001:2000
|
(Quality Management System) سیستم مدیریت
کیفیت
|
4 |
| |
(Strategic Management) مدیریت استراتژیک
|
5 |
| |
سیستمهای مدیریت و سنجش عملکرد و پاداش به
کارکنان
|
6 |
خدمات فنی
| توضیحات |
شرح |
ردیف |
ISO/IEC 17799:2005
|
ISO 27002 مشاوره در زمینه طراحی و پیاده سازی
کنترلهای امنیت اطلاعات
|
1 |
BPR & Business Modeling
|
مهندسی مجدد و طراحی سیستمهای تجاری مبتنی بر
مهندسی معکوس
|
2 |
Unified Modeling Language(UML) &
RUP Operation Procedures
|
(Object Oriented) طراحی سیستمهای
اطلاعاتی بوسیله متدولوژی شیءگرایی
|
3 |
| |
معماری نرم افزاری و مدلسازی نرم
افزاری بوسیله متدولوژی شیءگرایی
|
4 |
ICT Master Plan
|
طراحی و تدوین برنامه جامع فناوری
اطلاعات و ارتباطات
|
5 |
ISO/TS 16949 : 2002 مبتنی بر
الزامات
|
طراحی سیستم ردیابی محصول در
جریان ساخت برای صنایع خودروسازی
|
6 |
| |
طراحی و اجرای سیستم ردیابی محصول
در جریان ساخت برای صنایع گوناگون تولیدی
|
7 |
| |
های فنی و تخصصی در حوزه بکارگیری
فناوری اطلاعات RFP تهیه و تنظیم
|
8 |
(Information Security Policy)
|
مشاوره در زمینه طراحی و ارائه خط
مشی امنیت اطلاعات
|
9 |
ISO/IEC 27001 : 2005 مبتنی بر الزامات
|
(Risk Assessment Methodology) مشاوره در
زمینه طراحی متدولوژی ارزیابی و مدیریت ریسک
|
10 |
| (Pre Assessment For ISMS) |
ارزیابی اولیه برای تدوین و اظهار محدوده
سیستم، منابع مورد نیاز و دیگر الزامات آغاز پروژه
|
11 |
| |
تدوین استراتژی ها و سیاستهای منابع انسانی
|
12 |
| |
برنامه ریزی و تعیین نیروی انسانی
موردنیاز
|
13 |
| |
طرح طبقه بندی مشاغل و تعیین جدول
مزد
|
14 |